Młodszy laborant/Młodsza laborantka
Wiemy, jak wytwarzać smaczne i zdrowe wędliny po polsku. W tym czujemy się najlepiej. Jak nikt inny, znamy się na przetworach mięsnych. Stoją za nami pokolenia doświadczenia, szacunek dla tradycji i nowoczesne technologie. W Grupie Kapitałowej dostarczamy żywność w kraju i na rynki zagraniczne w Europie, Afryce, czy Azji. Naszą misją jest zapewnić zdrową żywność obecnym i przyszłym pokoleniom.
Dynamicznie się rozwijamy i poszukujemy nowych członków naszego, prawdopodobnie najlepszego zespołu pracowniczego w branży.
Dowiedz się więcej o nas na: www.cedrobfoods.pl
Aktualnie poszukujemy kandydatów na stanowisko Młodszego laboranta/Młodszej laborantki.
Miejsce pracy: Mokrsko k/Wielunia.
Zakres obowiązków:
- pobieranie prób do badań laboratoryjnych,
- przygotowanie prób i wykonywanie analiz mikrobiologicznych wyrobów, półproduktów, surowców oraz przypraw i dodatków,
- przygotowanie prób oraz wykonywanie analiz mikrobiologicznych środowiska pracy (badanie wody i lodu, badanie powietrza, wymazy i odciski mikrobiologiczne),
- interpretacja wyników analiz mikrobiologicznych,
- nadzór nad aparaturą w laboratorium (bieżąca kontrola poprawności działania aparatury oraz jej czystości),
- kontrola skuteczności mycia i dezynfekcji na dziale rozbioru (wymazy i zapisy),
- raportowanie do przełożonego o niezgodnościach i wynikach badań,
- udział w szkoleniach i konferencjach dotyczących laboratorium i kontroli jakości.
Oczekiwania:
- wykształcenie średnie lub wyższe – mile widziane wykształcenie w zakresie biologii, mikrobiologii lub pokrewnym,
- obsługa komputera (w szczególności MC Excel na poziomie podstawowym),
- dokładność, skrupulatność oraz dobra organizacja pracy.
Mile widziane:
- doświadczenie na podobnym stanowisku,
- książeczka dla celów sanitarno – epidemiologicznych.
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat,
- pakiet benefitów: smaczne posiłki i przekąski, ubezpieczenia grupowe, prywatną opiekę medyczną, kartę medicoversport, świadczenia socjalne (paczki i zapomogi okolicznościowe),
- profesjonalne wsparcie w procesie wdrożenia wraz z opiekunem nowego pracownika z pakietem powitalny,
- premie za obecność,
- wydłużone przerwy śniadaniowe,
- bonusy za polecenie pracownika w programie poleceń od 200 do 5250 zł,
- przewóz pracowników z Jastrzębia, Oświęcimia, Woli do zakładów produkcyjnych w Pszczynie, Goczałkowicach i Ćwiklicach;
- bezpłatny parking dla pracowników,
- loterie, konkursy z cennymi nagrodami,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych – kursy i szkolenia,
- udział w branżowych wydarzeniach, udział w programie Kaizen – płacimy za pomysły ulepszające codzienną pracę, za najlepsze usprawnienia przyznajemy nagrody finansowe.